CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le/la Chef(fe) de la Division de la réduction de l'écart en matière de normalisation (P.5.) dirige l'équipe et lui fournit des orientations stratégiques afin d'assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des objectifs, gère efficacement les ressources de la Division et assure l'une des fonctions essentielles du Secrétariat de l'UIT-T, à savoir la coordination et l'organisation des activités de normalisation de l'UIT-T.
Le/la titulaire rend compte au Chef du Département des Commissions d'études et des politiques (D.2) et supervise des fonctionnaires de la catégorie des services professionnels et des assistant(e)s administratif(ve)s.
En règle générale, le/la titulaire travaille dans un environnement de bureau normal, sauf pendant les réunions du Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications (GCNT), les réunions des commissions d'études ou les conférences et assemblées de l'UIT, durant lesquelles il/elle peut être amené(e) à travailler de longues heures.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Dirige et gère la Division de la réduction de l'écart en matière de normalisation, supervise le personnel, élabore les plans opérationnels connexes et dirige l'élaboration du cadre opérationnel ainsi que des procédures, processus et systèmes connexes.
• Remplit les fonctions d'expert technique et de secrétaire d'une ou de plusieurs commissions d'études, d'un ou de plusieurs groupes spécialisés et d'autres groupes:
  • Fournit une assistance aux présidents et aux équipes de direction dans la gestion de ces groupes, en jouant un rôle actif et central en sa qualité de membre de l'équipe de gestion ou de coordination, en fournissant des avis spécialisés, en préparant des réunions dont l'ordre du jour est complexe, en tenant compte des intérêts divergents des parties prenantes, du caractère politiquement sensible de certaines questions, des exigences du marché et des problèmes techniques, en rédigeant des documents d'information, en organisant des réunions et en conduisant les débats.
  • Étudie toutes les contributions, analyse le contenu des textes pour s'assurer que les renvois réciproques sont appropriés, veille à la coordination entre les commissions d'études ou à toute autre coordination nécessaire, et consulte aux besoins les organes qui présentent les contributions.
  • Assure le suivi de la mise en œuvre des conclusions des réunions (recommandations et autres produits fournis).
  • Établit des projets de textes (recommandations, rapports, questions) qui seront examinés par les commissions d'études et/ou par l'Assemblée mondiale de normalisation des télécommunications; contribue à assurer l'exactitude technique et l'exhaustivité de tous les textes de ce type.
  • Prépare les textes approuvés par la commission d'études ou le groupe spécialisé en vue de leur publication, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité sur le plan technique.
• Dirige et présente les résultats d'études sur les aspects techniques des questions soumises au secrétariat; recueille et analyse des statistiques de différente nature et rédige des résumés ainsi que des rapports sur les tendances, pour examen par la direction du TSB et les membres de l'UIT-T.
• Assure la coordination entre le ou les groupes dont il/elle est responsable et d'autres groupes dont les intérêts se recoupent, en particulier en ce qui concerne la gestion complexe des réunions qui se tiennent dans un même lieu et le suivi des liens entre les travaux de normalisation menés par les différents groupes.

TÂCHES ET RESPONSABILITE (continuation)

• Recense les domaines nécessitant une amélioration des méthodes de travail, met en place des processus innovants, prépare et effectue des essais pilotes (par exemple, en organisant des réunions intérimaires électroniques), analyse les résultats, rend compte des conclusions à la commission d'études ou au Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications (GCNT) et coordonne le déploiement et la mise en œuvre des nouveaux processus.
• Gère, coordonne et améliore l'utilisation de certains outils et bases de données de l'UIT-T par les membres de l'UIT-T et les organismes extérieurs.
• Rédige le contenu technique des pages web et des documents à caractère promotionnel de la (des) commission(s) d'étude(s) ou du (des) groupe(s) spécialisé(s) dont il/elle est responsable, présente des exposés sur les activités menées par ces groupes à des experts et à des publics ne possédant pas de connaissances techniques, en participant à des séminaires, ateliers et autres manifestations.
• Assure la liaison avec d'autres Commissions d'études de l'UIT-T, de l'UIT-R et de l'UIT-D et d'autres organismes de normalisation extérieurs sur des sujets d'intérêt commun. Détermine les possibilités en matière de coopération, d'interaction et de partenariats et définit les cadres correspondants. Encourage et facilite les partenariats existants. Met en place des programmes mobilisant l'ensemble de l'organisation sur les domaines d'intérêt commun, conformément à la mission du Bureau et du Secteur.
• Représente le TSB et l'UIT-T au sein des groupes ad hoc, des groupes de travail et des commissions du Secteur (GCNT, AMNT) ou à l'extérieur lors de réunions internationales et avec d'autres organisations de normalisation, en tant que porte-parole influent et en faisant la promotion du Bureau et de l'UIT-T. Agit en tant qu'expert de renommée mondiale pour fournir des avis techniques à d'autres groupes, secteurs, organisations régionales et internationales ainsi qu'aux administrations nationales de télécommunication.
• Coordonne les activités et les contributions au sein des groupes relevant de sa responsabilité, en vue de la mise en œuvre du plan d'action du SMSI.
• Se tient informé(e) de l'évolution des technologies de l'information et de la communication (TIC) et des progrès réalisés dans ce domaine, ainsi que dans celui de la normalisation.
• S'acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

Excellente connaissance des activités de l'UIT-T, en particulier celles des commissions d'études, des groupes spécialisés et des conférences de l'UIT-T; capacité à repérer les questions stratégiques essentielles, les opportunités et les risques, et à formuler et à prendre des initiatives adaptées; aptitude à constituer des équipes, à motiver le personnel et à obtenir des résultats efficaces conformément aux objectifs prioritaires du TSB et de l'UIT-T.

Capacité à entretenir de bonnes relations de travail à tous les niveaux, en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité dans l'environnement multiculturel et multiethnique de l'UIT. Aptitude avérée à rédiger des rapports stratégiques, techniques et administratifs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Titre universitaire supérieur dans le domaine des TIC/télécommunications, de l'ingénierie, des mathématiques, de la coopération internationale, de la gestion d'entreprise ou de la politique internationale ou dans un domaine connexe OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines précités.
Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à quinze années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins dix années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans le secteur des TIC et au sein des organisations ouvertes aux membres et spécialisées dans l'innovation technologique, la mobilisation des membres, le développement communautaire et les événements communautaires, dont au moins cinq ans au niveau international.
Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:

Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations. 
Salaire annuel à partir de $ 101,540 + indemnité de poste $ 68,641
Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à: https://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR