Les membres du personnel de l'UIT sont répartis entre différentes catégories. Chaque catégorie comporte plusieurs niveaux, tenant compte des degrés croissants de responsabilité et d'exigence. Les informations figurant dans cette section vous aideront à définir la catégorie et le niveau qui vous correspondent. Elles vous seront utiles lorsque vous commencerez à chercher un emploi et à déposer votre candidature à un poste.

Les différentes catégories de personnel des Nations Unies sont les suivantes:

• Catégories professionnelle et supérieure (P1 à P5 et D1 et D2)
• Services généraux (G1 à G7)
• Administrateurs nationaux (NOA à NOE)

Professionnels et catégories supérieures

Dans la catégorie des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur, le travail exige généralement un niveau élevé de compétences en matière d'analyse et de communication, des connaissances techniques et/ou des aptitudes à diriger le personnel. À ces postes, il faut le plus souvent faire preuve de discernement pour analyser et évaluer les problèmes et choisir entre diverses options. Il faut aussi comprendre un système organisé de connaissances théoriques d'un niveau équivalent à celui d'un diplôme universitaire. 

Le personnel des catégories professionnelles et supérieures sont recrutés au niveau international. De nombreux emplois de cette catégorie exigent un niveau d'études élevé, des compétences étendues, des aptitudes en matière d'analyse et de communication et/ou des compétences de gestion et de leadership.

Les postes de la catégorie supérieure (D-1 et D-2) correspondent au niveau le plus élevé de la structure des effectifs de carrière à l'Organisation. Ils sont en charge d’un programme de l’Organisation. On escompte des titulaires des postes qu'ils assument un rôle de dirigeant dans la formulation et la mise en œuvre du programme de travail technique d'un département, déterminent les priorités et affectent les ressources aux fins de la réalisation des produits et de leur fourniture dans les délais prescrits.

Administrateurs nationaux

Les administrateurs nationaux sont recrutés localement et accomplissent des fonctions de la catégorie des professionnels. Les conditions à remplir sont les mêmes que pour la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur. Les NPOs sont censés apporter leur expérience et leurs connaissances nationales au travail de l'Organisation dans leur pays. Les administrateurs recrutés sur le plan national peuvent uniquement être affectés ailleurs que dans les villes siège.

Les administrateurs nationaux recrutés sur le plan national sont des ressortissants du pays où ils exercent leurs activités et leurs fonctions doivent avoir un contexte national, c'est-à-dire nécessiter une expérience ou des connaissances de la langue nationale, de la culture, des institutions et des systèmes.

Catégorie des services généraux 

La catégorie des services généraux exerce des fonctions administratives, de secrétariat et d'appui administratif, ainsi que des fonctions techniques spécialisées telles que les fonctions d'imprimerie, de sécurité et d'entretien des locaux.

Le travail effectué par les membres du personnel des services généraux appuie le bon fonctionnement de l'Organisation et consiste généralement à de tâches de type opérationnel, technique, et relatives aux procédures. Dans ces catégories, les tâches confiées vont des travaux de routine à des tâches diverses et complexes. Une longue expérience et une pratique régulière des procédures, règles et précédents ou projets de l'Organisation applicables dans un domaine technique restreint ou dans une activité d'appui administratif permettent généralement d'acquérir une maîtrise du sujet, ainsi que des compétences de haut niveau. Plus le grade d'emploi est élevé, plus les fonctions deviennent complexes et le niveau responsabilité augmente.