Frequently Asked Questions (FAQs) Section

Le site Web des carrières de l’UIT est la plateforme de recrutement de l'UIT. Toutes les offres d'emploi actuelles sont publiées sur cette plateforme. Vous pourrez postuler à nos offres d'emploi via le site Web des carrières de l'UIT ou vous abonner à notre alerte d'emploi pour recevoir une notification sur les offres d'emploi récentes.

Pour postuler aux offres d'emploi ou vous abonner à l'alerte emploi, vous devez d'abord créer un compte sur notre plateforme.

NOUVELLE PLATEFORME DE RECRUTEMENT

L’UIT a lancé une nouvelle plateforme de recrutement en ligne, afin de proposer une expérience plus conviviale aux candidats aux offres d’emploi vacants de l’UIT.

Si j'ai déjà créé un compte dans le système précédent, puis-je utiliser les mêmes informations d'identification pour accéder à mon nouveau profil ?

Non, les deux systèmes sont distincts, et le mot de passe est unique, vous devrez donc créer un nouveau profil avec de nouveaux identifiants de connexion.

Pourquoi les informations de mon profil de l'ancien système n'ont-elles pas été migrées vers le nouveau système ?

Les informations de profil de notre système précédent n'ont pas été migrées principalement afin de respecter la confidentialité des données dans le cas où d'anciens candidats ne souhaitent pas être pris en compte pour des emplois via notre nouveau système.

Puis-je toujours accéder à l'ancien système pour récupérer mon précédent profil en ligne et vérifier l'état de mes candidatures en cours ?

Oui, vous pourrez accéder à votre ancien profil en ligne et suivre l'état des candidatures soumises via l'ancien système jusqu'au 31 décembre 2022. Vous pouvez également télécharger votre profil en ligne à partir de l'ancien système au format PDF si vous souhaitez l'enregistrer pour référence ou pour copier des informations dans votre nouveau profil.

J’ai récemment postulé à un avis de vacance dans l’ancien système, dois-je de nouveau soumettre ma candidature ?

Non, les postes vacants publiés via l'ancien système seront traités séparément, et ceux publiés après le 22 mai 2022 seront traités via le nouveau système.

PROFIL DE CANDIDAT

Qu’est-ce qu’un profil du candidat?

Le profil de candidat est un curriculum vitae spécial rempli en ligne, composé d’informations vous concernant. Il comprend les rubriques information personnelle, adresse, compétences linguistiques, les proches employé(e) à l’UIT et dans le système commun des Nations Unies, les études, l’historique d’emploi, formations/accréditations/certifications, domaines de compétence, compétences informatiques, publications, références, etc. L’UIT a besoin de ces informations pour évaluer votre candidature, et en aura aussi besoin à des fins administratives si vous rejoignez l’Organisation.

 L’information figurant dans ma mon profil de candidat restera-t-elle confidentielle?

Oui. Le respect de votre vie privée et de celle de toutes les personnes se portant candidates à l’UIT nous est important. Nous prenons toutes les précautions pour protéger les informations que vous nous communiquez.

Toutes les données que vous nous communiquez via ce site Web seront traitées à des fins de recrutement et de sélection et en rapport avec toute possibilité d'emploi ultérieure au sein de l'UIT, sauf indication contraire. C’est dans ce but que nous conserverons vos informations personnelles sur notre système. Nous nous engageons à traiter vos données avec sécurité, respect et confidentialité.

Vous pouvez consulter les données de votre profil à tout moment en vous connectant à votre compte. Vous pouvez les mettre à jour, les modifier ou les supprimer.

Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment de n'importe quel emploi auquel vous aurez postulé ou supprimer votre profil afin de ne plus être pris en considération par l’UIT pour un recrutement futur.

Nous ne collectons pas d'informations à des fins autres que celles décrites ci-dessus. Les informations fournies sur ce site ne seront communiquées à aucun organisme extérieur à l’UIT sans l'autorisation expresse de l'utilisateur et ne seront utilisées à aucune fin commerciale.

CRÉER UN COMPTE

Comment créer un compte ?

Cliquez sur « Se connecter » sur la page d’accueil Carrières et cliquez sur « Créer un compte ».

Je suis actuellement membre du personnel de l’UIT, puis-je créer un compte sur le site carrières externe?

Non, les membres du personnel de l’UIT doivent utiliser le profil interne de l’employé. Toutefois, si vous êtes consultant, stagiaire ou prêté, vous devez utiliser le site de carrières externe pour postuler aux offres d’emploi.  Vous avez un lien d’accès direct sous « Identifiant de l’employé UIT ».

Que se passe-t-il si l’on a oublié son nom d’utilisateur et son mot de passe?

Si vous avez déjà créé un compte auprès de l'UIT, rendez-vous sur la page de connexion, saisissez votre adresse électronique dans l'espace prévu à cet effet dans la section « Mot de passe oublié? », puis cliquez sur « Soumettre ».

Si un compte correspond aux informations que vous avez entrées, vous recevrez un e-mail contenant des instructions pour réinitialiser votre mot de passe. Si vous ne recevez pas d’e-mail, cela signifie que les informations fournies ne correspondent à aucun compte. Veuillez créer un nouveau compte.

AVIS DE VACANCE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Dois-je m'inscrire ou me connecter pour consulter des avis de vacance de poste?

Non. Il suffit de cliquer sur le lien « Offres d’emploi » pour voir tous les avis de vacances.

Que dois-je faire pour poser ma candidature à un avis de vacance?

Pour poser votre candidature à un avis de vacance, vous devez: créer un compte, compléter votre profil de candidat, sélectionner l’avis de vacance qui vous intéresse et soumettre votre candidature pour l’avis de vacance sélectionné. Pour plus d’informations, consultez la section « comment postuler » sur le site des carrières. 

Faut-il que je me porte candidat(e) à un poste précis?

Oui, vous devez soumettre votre notice personnelle en réponse à un avis de vacance donné, afin que votre candidature soit évaluée en fonction de l’avis de vacance qui vous intéresse.

Pourquoi doit-on utiliser le système en ligne?

L'Union internationale des télécommunications recrute exclusivement en ligne.

Faire acte de candidature en ligne vous permet de:

  • Créer votre compte personnel en vue d'une prochaine visite.
  • Revenir vérifier et actualiser votre profil de candidat à tout moment.
  • Postuler à plus d'un emploi.
  • Suivre l'état d'avancement des vacances d'emploi pour lesquelles vous avez posé votre candidature.
  • Recevoir des emails au sujet des postes auxquels vous êtes candidat.

Puis-je présenter une candidature spontanée?

Non. L’UIT ne tient pas compte des candidatures spontanées. Seules les candidatures portant sur les avis de vacance de postes publiés sont examinées.

Cependant, si vous souhaitez être considéré(e) pour un contrat court-terme ou de consultant ou une convention de stage , votre profil de candidat peut parfois être récupéré pour être évalué pour des besoins spécifiques de l'Organisation. Pour se faire, il vous faudra clairement remplir « Informations contractuelles » dans votre profil de candidat.

Dans quelles langues les avis de vacance sont-ils publiés ?

Tous les avis de vacance de postes réguliers à pourvoir au Siège sont publiés en anglais et en français. Les avis de vacance temporaires, de stages ou de consultants sont publiés en anglais ou en français uniquement. Pour les postes à pourvoir dans les bureaux régionaux ou de zone, ils peuvent être publiés dans une langue spécifique à ce bureau.

Puis-je présenter ma candidature à plusieurs avis de vacances?

Oui. Il vous appartient de prendre connaissance des tâches et responsabilités, des compétences et des qualifications décrites dans les avis de vacances avant de décider de poser votre candidature. Il est cependant souhaitable de ne postuler que pour les postes pour lesquels vous avez les qualifications requises.

Puis-je connaître les résultats finaux des concours ?

Lorsqu'un concours est clôturé, tous les candidats qui ont postulé reçoivent une notification formelle.

Quelles sont les étapes du processus de recrutement? Comment puis-je savoir où en est ma candidature?

Les candidats ayant soumis leur candidature en ligne recevront automatiquement une réponse confirmant la réception de leur candidature. Les candidats peuvent à tout moment voir où en est le processus de recrutement pour l’avis de vacance auquel ils ont postulé en se connectant et en cliquant sur « Candidatures enregistrées ».

Afin que les candidatures soient examinées avec soin, la procédure de sélection peut prendre plusieurs semaines ou plusieurs mois. Veuillez noter que seules les personnes présélectionnées qu’il est sérieusement envisagé de recruter sont contactées pour se soumettre à une évaluation (une ou plusieurs étapes de sélection) et à un entretien axé sur les compétences, avant que le poste ne puisse être proposé.

Dois-je payer des frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autres?

NON. L'UIT ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement de dossier, de formation ou autres). D'autre part, elle ne s'intéresse à aucune information bancaire.

BESOIN D’AIDE ?

Si le site carrières ne s’affiche pas correctement, si la navigation pose problème ou si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature, veuillez nous écrire à l’adresse hrerecruithelp@itu.int en fournissant des captures d’écran des messages d’erreur (le cas échéant) et/ou en indiquant l’avis de vacance concerné.