CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Sous la supervision du Coordonnateur des éditeurs et/ou du Chef de la Division de la documentation, des manifestations et des inscriptions (DER), le/la titulaire est chargé(e) de fournir au BDT des services de publication et d'édition afin d'assurer la production de rapports, de publications et d'autres produits nécessitant des éléments rédactionnels de très grande qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• L'éditeur(trice) est chargé(e) de prendre toutes les mesures possibles pour améliorer la qualité des publications de l'UIT-D et de leur présentation, d'analyser et de réviser les manuscrits et de formuler des recommandations en vue de leur amélioration, en particulier:
  • Corrige les fautes manifestes de langue, de grammaire, d'orthographe et de ponctuation.
  • Propose des formulations différentes pour les passages mal construits, flous, ambigus ou redondants.
  • Vérifie le contenu du point de vue des omissions, des enchaînements, de l'organisation logique, de la clarté d'expression et de la cohérence, et fait des suggestions pour améliorer la structure globale du contenu.
  • S'assure que le texte est conforme aux normes d'édition établies par l'UIT, en se référant au guide stylistique de l'UIT.
  • Veille à la bonne utilisation des conventions typographiques et corrige les fautes susceptibles de nuire à la bonne lecture (pour les éditions imprimées et électroniques).
  • Recense les références, citations et liens erronés, manquants ou inexacts.
  • Vérifie la présentation et la mise en page des éléments textuels et graphiques conformément aux normes de présentation établies.
  • Demande des éclaircissements aux auteurs, aux responsables, aux gestionnaires de projet et aux coordonnateurs.
• Analyse le contenu et recommande la série de publications et le gabarit sous lesquels les travaux doivent être publiés, conformément aux lignes directrices de l'UIT-D en matière de publications, et coordonne le déroulement du travail de correction du fichier d'origine grâce à une communication claire avec les services de composition, les auteurs, les responsables, les gestionnaires de projet et les coordonnateurs.
• Établit, gère et suit le calendrier de production fondé sur les délais approuvés par le Comité des publications pour les travaux, et assure le suivi avec les auteurs, les responsables, les gestionnaires de projet et les coordonnateurs des engagements pris pour veiller à ce que les délais de production soient respectés à chaque étape tout au long du processus d'édition et de production de la chaîne de production et à ce que tout retard soit enregistré.

TÂCHES ET RESPONSABILITE (continuation)

• Améliore les flux de travail conformément aux bonnes pratiques en matière d'édition et de publication et formule des conseils à l'intention des auteurs, des responsables, des gestionnaires de projet et des coordonnateurs sur les manières d'améliorer la qualité des publications et l'efficacité du processus de publication.
• Fournit des services d'édition pour les conférences organisées par l'UIT-D afin d'améliorer la lisibilité des contributions soumises par le BDT et de garantir l'utilisation cohérente des références et de la terminologie.
• Tient à jour et actualise les lignes directrices du BDT en matière de publication et veille à ce que les auteurs, les responsables, les gestionnaires de projet et les coordonnateurs connaissent les flux de travail décrits dans ces lignes directrices.
• Rédige des comptes rendus de réunion concernant les questions en rapport avec les publications, coordonne les contributions soumises par les fonctionnaires du BDT et assure le suivi.
• S'acquitte d'autres tâches connexes, selon les besoins, par exemple, propose des améliorations à apporter aux avant-propos des publications, pour la signature du Directeur du BDT, appuie les travaux de la Commission de rédaction de la CMDT et rédige des contributions à l'intention du Comité des publications en vue d'améliorer et de rationaliser la fonction d'édition et la politique appliquée en la matière.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

Aptitude avérée à se faire aider par d'autres dans le cadre d'un travail d'équipe et à utiliser au mieux les outils informatiques pour accroître l'efficacité, améliorer les résultats et réduire les coûts.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Titre universitaire en littérature, journalisme, communication, sciences politiques, ou dans un domaine connexe. OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire dans l'un des domaines précités.

Expérience:

Au moins trois années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans le domaine de la rédaction, de l'édition et de la publication, avec d'excellentes aptitudes à la communication en anglais, à l'oral et à l'écrit, et une expérience avérée de la rédaction et de l'édition.
Un titre universitaire supérieur dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à une année d'expérience professionnelle. Un doctorat dans des domaines connexes peut être considéré comme équivalent à deux années d'expérience professionnelle.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération.)

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:
Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies. pour les traitements et les prestations. 
Salaire annuel à partir de $ 56,046 + indemnité de poste $ 50,441
Autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à: https://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR