INTERNATIONAL TELECOMMUNICATION UNION  

 

 

ITU is the leading United Nations agency for information and communication technologies, with the mission to connect the world. To achieve this, ITU manages the radio-frequency spectrum and satellite orbits at the international level, works to improve communication infrastructure in the developing world, and establishes global standards that foster seamless interconnection of a vast range of communication systems. 

 

Responsable des communications numériques 

 

Vacancy notice no: 1531 
Sector: BDT
Department: NA
Country of contract: Suisse
Duty station: Genève

 

Position number: TD12/P2/451 
Grade: P2 
Type of contract: Durée determinée
Duration of contract: 2 ans avec possibilité de prolongation
Recruitment open to: Externe
Application deadline (Midnight Geneva Time): 25 avril 2024

 

ORGANIZATIONAL UNIT

 

The Telecommunication Development Bureau (BDT) is responsible for the organization and coordination of the work of the Telecommunication Development Sector (ITU-D) of the Union which deals mainly with ICT-focused development policies, strategies and programmes, as well as technical cooperation activities, to promote digital inclusion and drive digital transformation at community, country and regional levels. To effectively and efficiently serve the needs of ITU members, BDT is organized into four functional areas:

  • Office of the Deputy to the Director and Field Operations Coordination Department
  • Partnerships for Digital Development Department
  • Digital Networks & Society Department
  • Digital Knowledge Hub Department

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Chef du Service de la communication et de la promotion, le/la titulaire s'acquitte des tâches suivantes:

  • Rédige et propose des publications sur les réseaux sociaux afin de promouvoir des produits, des domaines prioritaires et des manifestations d'importance et analyse l'impact de ces publications.
  • Veille à ce que les pages sur les réseaux sociaux soient régulièrement mises à jour. 
  • Passe en revue les commentaires et les questions et répond aux demandes sans délai; établit des rapports au sujet des tendances et les communique aux unités concernées.
  • Lance et favorise des discussions sur les réseaux sociaux, tels que Twitter, Facebook et LinkedIn.
  • Contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies en matière de communications sur les réseaux sociaux, pour ce qui est de l'impact et des résultats.
  • Fait office de coordonnateur/trice pour les réseaux sociaux pour les bureaux hors siège.
  • Participe aux réunions et manifestations extérieures, s'il y a lieu.
  • S'acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

Analyse, sûreté de jugement et aptitude à décider
Souci du client et de la prestation de services
Ouverture à l'innovation et au changement
Etablissement de réseaux et de partenariats
Aptitude à planifier et à organiser

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Excellentes compétences en informatique (une connaissance des logiciels MS Office, Adobe Photoshop et Adobe Premiere Pro serait un avantage).
  • Une connaissance de Slack et de Trello serait un atout.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

Education:

Diplôme universitaire en communication, marketing, journalisme, relations internationales ou dans un domaine connexe OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire dans l'un des domaines précités.

 

Expérience:

Au moins trois années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans le domaine des réseaux sociaux et des stratégies de communication numérique. Un titre universitaire supérieur dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à une année d'expérience professionnelle. Un doctorat dans des domaines connexes peut être considéré comme équivalent à deux années d'expérience professionnelle. Expérience de l'utilisation d'outils de publication en ligne évolués, notamment des systèmes de gestion de contenu et des outils de gestion des réseaux sociaux tels que SocialFlow, Hootsuite et TweetDeck.

 

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:

Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

 

Salaire annuel à partir de $ 50,377 + indemnité de poste $ 45,188

 

autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à:

http://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR

 

INFORMATION ON RECRUITMENT PROCESS   

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the ITU Careers website. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. ITU uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. Messages originating from a non ITU e-mail account - @itu.int - should be disregarded. ITU does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

ITU applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. ITU is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. Achieving gender balance is a high priority for ITU.