TÂCHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision de l'Adjoint au Directeur du BR et Chef du Département informatique, administration et publications (IAP) du BR, le Chef de la nouvelle Division "Plateformes logicielles communes" (CSP) dirige l'équipe de la Division et formule des conseils avisés, en tant que spécialiste dont les avis font autorité, concernant toutes les responsabilités qui lui sont confiées, afin de produire les résultats attendus dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité établis et de favoriser un esprit de collaboration et de coopération dans cette optique. Le/la titulaire est chargé(e) de l'élaboration et de la tenue à jour des logiciels et des outils connexes utilisés par le BR. Le Chef de la Division agit dans le respect des règles de l'organisation et assume les responsabilités nécessaires à la bonne exécution des missions qui lui sont confiées. Le/la titulaire:

• Dirige l'équipe et lui donne des orientations stratégiques; définit des objectifs; détermine les besoins de formation du personnel et évalue son comportement professionnel; planifie les priorités de travail et les besoins de personnel de la Division; encourage le travail en équipe et les initiatives en vue d'atteindre les objectifs fixés, en tenant compte des conditions énoncées dans les plans opérationnels du BR.
• Dirige l'initiative engagée par le BR pour adopter et appliquer une stratégie de plateforme commune pour les systèmes logiciels relevant de son mandat fondamental; supervise l'élaboration et la tenue à jour d'un inventaire complet des applications et systèmes logiciels du BR.
• Se tient informé(e) des faits nouveaux dans le domaine des plateformes, technologies et méthodologies logicielles et propose des stratégies pour la modernisation des logiciels relevant du mandat fondamental du BR et l'amélioration des pratiques du BR en matière d'élaboration de logiciels; supervise le prototypage de solutions pour les plateformes logicielles relevant du mandat fondamental du BR et la sélection et/ou la mise au point et la tenue à jour d'outils à l'appui de ces plateformes.
• Dirige le Groupe d'action du BR sur la migration vers l'informatique en nuage; organise et préside les réunions du Groupe d'action; coordonne le travail de spécialistes internes et externes de l'informatique en nuage, et collabore avec eux, en vue de proposer des feuilles de route et des bonnes pratiques pour la migration vers l'informatique en nuage.
• Agit en qualité de coordonnateur(trice) pour la gestion des risques liés aux logiciels au sein du BR; organise et préside des réunions sur la gestion des risques liés aux logiciels; coordonne le travail de spécialistes internes et externes de la gestion des risques et du système ORMS, et collabore avec eux, pour évaluer les risques liés aux logiciels et proposer des stratégies d'atténuation de ces risques.
• Dirige le Groupe d'action du BR sur la sécurité informatique; participe activement aux initiatives du Département IS concernant la sécurité informatique; collabore avec les équipes chargées de la conception des logiciels au BR pour instaurer ou développer l'utilisation régulière d'outils d'analyse de code de sécurité dans le cadre du processus d'élaboration des logiciels.

• Rend compte régulièrement au Comité de gestion des radiocommunications (RMC) de l'état d'avancement des initiatives relevant de la compétence de la Division.
• Assure la liaison et la coordination avec les autres Chefs de Division des Départements du BR et avec le Secrétariat général pour les questions en rapport avec le domaine d'activité de la Division; représente le BR auprès des comités et des projets de l'UIT relatifs aux technologies de l'information.
• S'acquitte de toute autre tâche qui peut lui être confiée.
   

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

• Compétence établie et avérée en tant qu'architecte logiciel.
• Connaissance approfondie de la conception de logiciels et des plateformes logicielles.
• Très bonne connaissance des technologies logicielles et des méthodes permettant d'évaluer les technologies et les composantes logicielles en vue de leur intégration en un système cohérent répondant de façon optimale aux exigences systémiques du mandat fondamental du BR.
• Un point de vue transversal sur la conception des logiciels relevant du mandat fondamental du BR serait un atout, et notamment:
  • Une très bonne connaissance de l'utilisation des bases de données relationnelles.
  • Une connaissance du langage SQL et des langages de programmation (Fortran et Visual Basic, notamment) liés aux applications d'ingénierie.
  • Une connaissance de la conception de logiciels orientés objet et une très bonne connaissance des langages de programmation C++ et/ou C#.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Diplôme universitaire supérieur en ingénierie logicielle, en informatique ou en gestion des technologies (ou dans un domaine apparenté, la combinaison ingénierie logicielle/informatique et gestion des technologies étant un atout), OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines précités.
Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à quinze années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins dix ans d'expérience à des postes à responsabilité croissante, dont au moins cinq années au niveau international, dans le domaine de l'ingénierie et de la conception de logiciels. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle. Savoir résoudre des problèmes scientifiques et techniques par la conception et la mise en œuvre de logiciels.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:
Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

Salaire annuel à partir de $ 92,731 + indemnité de poste $ 89,671

Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à:
https://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR