TÂCHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chef du Département des réseaux et de la société numériques (DNS), le/la Chef de la Division de la cybersécurité est chargé(e) de diriger l'équipe et fournit des avis spécialisés faisant autorité concernant toutes les responsabilités qui lui sont confiées pour obtenir les résultats attendus de la Division dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité prescrits et favoriser un esprit de collaboration et la coopération pour obtenir les résultats prévus. Le/la Chef de la Division agit dans le respect des règles et règlements de l'organisation et assume les responsabilités nécessaires à la bonne exécution des missions qui lui sont confiées. À cette fin, le/la titulaire s'acquitte des tâches suivantes:

• Dirige l'équipe et lui donne des orientations stratégiques afin de veiller à la mise en œuvre et au suivi efficaces des objectifs des initiatives, du programme et des projets ainsi qu'à la bonne gestion des ressources de la Division, conformément aux principes de la budgétisation axée sur les résultats (BAR) et de la gestion axée sur les résultats (GAR), dans le cadre du mandat du Département DNS et du BDT.
• Remplit une fonction de direction et fournit des orientations stratégiques pour ce qui est de l'organisation et de la coordination des activités principales de la Division, à savoir ce qui relève de la cybersécurité, y compris l'élaboration de projets, la création de partenariats innovants et l'organisation d'ateliers et de réunions.
• Planifie, coordonne et gère l'assistance devant être fournie aux États Membres dans les domaines suivants:
  •  le déploiement de capacités et de services en matière de cybersécurité dans le cadre du Programme mondial cybersécurité (GCA) de l'UIT et l'initiative COP, ainsi que l'élaboration de mesures appropriées et réalistes en ce qui concerne la protection contre les cybermenaces;
  • la mise en œuvre de programmes et de projets visant à apporter une assistance aux États Membres pour ce qui est de l'élaboration de stratégies et de plans d'action nationaux en matière de cybersécurité, à renforcer la sécurité des infrastructures essentielles de l'information au niveau national, à établir et à renforcer davantage les capacités nationales en matière de cybersécurité (par exemple, les équipes CIRT).
• Collabore avec d'autres organisations régionales et internationales concernées dans le but de créer des synergies, d'exploiter au mieux les ressources, de toucher un plus large public et de promouvoir les activités et les produits de la Division.
• Assure la liaison avec d'autres organisations du système des Nations Unies, le secteur privé et toutes les parties prenantes relevant du mandat de la Division et du BDT afin de veiller au progrès et à l'efficacité des travaux entrepris par la Division et des initiatives connexes.
• Travaille en collaboration avec les autres Bureaux, le Secrétariat général et, le cas échéant, avec des partenaires extérieurs, pour élaborer des activités, des projets et des programmes communs en adéquation avec les thèmes en rapport avec la cybersécurité et le mandat de l'UIT-D.
• Représente le BDT à certaines conférences, si nécessaire, et en ce qui concerne le domaine prioritaire de l'UIT-D (télécommunications/TIC inclusives et sûres au service du développement durable); représente l'UIT, selon qu'il conviendra, à des forums, des réunions et des ateliers internationaux consacrés aux thèmes liés à la cybersécurité.
• Planifie et coordonne l'élaboration de divers rapports de gestion, ainsi que de documents d'information, d'articles et d'éléments de discours.
• S'acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne aptitude à résoudre des problèmes techniques et analytiques et aptitude confirmée à comprendre et à analyser des situations complexes.
• Esprit d'initiative, sûreté de jugement et compétences en matière de négociation. Tact, diplomatie et capacité à travailler efficacement avec des fonctionnaires à tous les niveaux et avec des personnes de nationalité, de culture et de formation différentes.
• Aptitude prouvée à diriger des activités d'identification, de formulation, de mise en œuvre et d'évaluation d'initiatives et d'élaboration de projets.
• Maîtrise de l'informatique et connaissance des logiciels de gestion de projets.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Diplôme universitaire supérieur en télécommunications, informatique ou dans un domaine connexe, par exemple en ingénierie OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines précités.
Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à quinze années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins dix années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), axée spécifiquement sur la cybersécurité, dont au moins cinq ans au niveau international. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle. Expérience avérée du développement et du déploiement de capacités et de services en matière de cybersécurité (par exemple d'équipes CERT/CIRT), ainsi que de la formulation d'avis sur les politiques à suivre et les questions techniques (par exemple, des stratégies nationales en matière de cybersécurité). Expérience de la collaboration avec les pays en développement et avec divers partenaires en ce qui concerne la réalisation de programmes et d'activités.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

Salaire annuel à partir de $ 92,731 + indemnité de poste $ 78,636

Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à:

http://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR