CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Sous la supervision du Directeur du Bureau de développement des télécommunications (BDT) et en coordination avec l'Adjoint au Directeur, le/la Chef du Département des projets, partenariats et compétences numériques (PPS) joue un rôle de leader et de modèle, assume ses responsabilités et produit des résultats conformes aux délais, aux coûts et aux normes de qualité définis dans le mandat du Département PPS.
Le/la Chef(fe) du Département agit dans le respect des règles et règlements de l'organisation et assume les responsabilités nécessaires à la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre des stratégies et plans de mobilisation des ressources et de partenariat, les relations avec les États Membres de l'UIT et le secteur privé, le développement et les résultats des travaux des commissions d'études, le renforcement des capacités et des compétences numériques, ainsi que l'élaboration et les propositions de projets. 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Dirige et encadre les activités du Département, y compris la gestion des ressources humaines et financières, en veillant au respect des règles et des règlements de l'organisation, ainsi qu’à l’alignement du mandat du Département. Renforce l'autonomie et les capacités de l'équipe pour accroître l’engagement ; et suscite le changement pour atteindre les objectifs du Département.
• Prend l'initiative de créer des programmes de gestion innovants ou de modifier les programmes existants, dans le cadre du mandat du Département.
• Dirige, planifie et supervise l'élaboration ainsi que  la gestion de la mise en œuvre d'une stratégie intégrée de partenariats et de mobilisation des ressources; tout en  encourageant des approches novatrices visant à établir des partenariats à valeur ajoutée avec des bailleurs de fonds bilatéraux, des banques multilatérales de développement, d'autres institutions des Nations Unies, le secteur privé et des fondations, en vue de la mise en œuvre réussie des programmes, initiatives régionales, projets et activités de l'UIT-D liés aux Objectifs de développement durable des Nations Unies; et dans le contexte de la réalisation des objectifs de la CMDT.
• Définit, soutient et promeut la position stratégique et unique du BDT auprès des principaux bailleurs de fonds et partenaires, en s'appuyant sur les partenariats existants et en développant de nouveaux partenariats. Mène des négociations pour assurer la cohérence, la coordination et l'intégration du processus de planification des projets, tout en garantissant l'atteinte effective des objectifs connexes. Fournit des avis faisant autorité sur l'utilisation des ressources, les schémas et les tendances en matière de financement, ainsi que sur les priorités les activités de projet, et évalue et approuve d'autres sources de financement. Dirige l'élaboration de documents d'orientation et de positions sur des thèmes clés. Assure une coordination étroite avec tous les directeurs régionaux et les équipes du siège  pour appuyer l'élaboration de projets, formuler des propositions efficaces et identifier les meilleurs bailleurs de fonds potentiels.
• Élabore, en coordination avec le Bureau du Directeur et le Département de la coordination des opérations hors siège, des processus appropriés et des indicateurs fondamentaux de performance. Supervise l'élaboration et la mise en œuvre d'un cadre de suivi des performances pour évaluer les activités et les résultats des projets.
• Dirige, planifie et supervise l'élaboration et la gestion des processus et des produits pour répondre aux attentes des États Membres et des bailleurs de fonds dans les domaines de la mobilisation des ressources et de la conception des projets. Coordonne les activités et actions interfonctionnelles et assure une approche harmonisée entre toutes les initiatives du BDT et les bureaux régionaux afin d'optimiser au maximum la portée et la participation.
• Accomplit ou supervise les tâches relatives à la programmation et à l'administration nécessaires au bon fonctionnement du Département, y compris la rédaction de rapports sur l'exécution du budget et des programmes, l'élaboration des éléments nécessaires à la budgétisation axée sur les résultats, l'évaluation de la performance du personnel, la conduite des entretiens pour pourvoir les postes vacants, ainsi que l'évaluation des candidats aux postes à pourvoir au sein du Département, du BDT et de l'ensemble de l'UIT, selon les besoins.

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• Entretient et met en avant les relations du BDT avec les Membres de l'UIT-D, en particulier les secteurs public et privé, y compris les petites et moyennes entreprises (PME), les innovateurs et les entrepreneurs, ainsi que les établissements universitaires, en soutenant diverses activités de sensibilisation ainsi que des plateformes, produits et services innovants.
• Dirige la planification, la gestion et la mise en œuvre de programmes et d'outils visant à aider les pays à identifier et à suivre leurs atouts et leurs défis dans le domaine du numérique, tout en renforçant leurs capacités institutionnelles et organisationnelles en matière de télécommunications, de développement et de compétences numériques.
• Dirige et supervise les aspects les plus récents en matière de renforcement des capacités et des compétences liés à la transformation numérique, ainsi que la mise en œuvre de projets relatifs aux compétences et capacités numériques destinés aux membres.
• Favorise l'échange d'informations et de bonnes pratiques, ainsi que le partage et le transfert de connaissances entre les pays, en offrant un soutien administratif et en contribuant aux travaux des Commissions d'études de l'UIT-D. Assure également la liaison avec les Membres et les experts extérieurs afin de faire des Commissions d'études du BDT des plateformes de connaissances.
• S'acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

• Compétences de direction et d'encadrement, avec la capacité de donner des directives concernant la gestion des ressources financières et humaines du Département.
• Sens politique et diplomatique pour assurer la liaison, négocier et gérer les relations avec les principales parties prenantes du BDT.
• Connaissance théorique et pratique des méthodes de gestion axée sur les résultats et des principes de gestion.
• Connaissance des méthodes de gestion de projets pour coordonner et renforcer le processus de création et d'approbation des projets du BDT.
• Connaissance des principes et stratégies de mobilisation des ressources.
• Aptitude à identifier les principaux problèmes stratégiques, les opportunités et les risques et à formuler et prendre des initiatives adaptées.
• Excellente aptitude à négocier et capacité à entretenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes, en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité dans l'environnement multiculturel et multiethnique de l'UIT.
• Connaissance des tendances actuelles en matière de développement numérique.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Diplôme universitaire supérieur en ingénierie des télécommunications, technologies de l'information, droit, relations internationales, économie, gestion des entreprises ou administration publique ou dans un domaine connexe OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines précités. Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à vingt années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins quinze années d'expérience à des postes à responsabilité croissante, dont au moins sept ans au niveau international. Expérience avérée de l'établissement et du maintien de relations avec des parties prenantes de haut niveau afin de comprendre les besoins et d'obtenir un appui pour la planification stratégique, la programmation et le développement des télécommunications dans un contexte international ou régional. Expérience avérée de l'élaboration de plans d'action et d'outils pour la présentation efficace et réussie de propositions de projet relatives à la mobilisation des ressources. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:
Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.
Salaire annuel à partir de $ 116,095 + indemnité de poste $ 85,446
Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à:
https://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR