TÂCHES ET RESPONSABILITES

Sous la direction du Directeur du Bureau de la normalisation des télécommunications, l'adjoint(e) au Directeur et Chef(fe) du Département de la politique de normalisation des télécommunications exerce les fonctions suivantes: 

1. En qualité d'adjoint(e) au Directeur, il/elle:

1.1    représente le Directeur du Bureau aux comités de gestion de l'Union et le conseille pour les questions découlant des décisions prises par ces comités; participe au Comité de gestion du TSB et contribue à l'élaboration des stratégies et politiques du TSB;
1.2    coordonne la préparation du Secteur pour le Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications (GCNT), le Conseil, les Conférences de plénipotentiaires de l'UIT et les conférences mondiales ou régionales; seconde et conseille le Directeur pendant ces réunions;
1.3    en tant que chef du secrétariat de l'Assemblée mondiale de normalisation des télécommunications (AMNT), coordonne la préparation des contributions du Bureau à l'Assemblée et conseille le Président de celle-ci sur les travaux de l'Assemblée;
1.4    établit un dialogue étroit avec les membres et clients actuels ou les nouveaux membres et clients potentiels.

2. Gère les travaux du Département de la politique de normalisation des télécommunications, en supervisant la Division de l’engagement stratégique; le Journal de l'UIT et le Programme de l'UIT-T pour les établissements universitaires, ainsi que les Programmes de l'AMNT:

2.1    dirige la mise en œuvre du programme de promotion, de communication et de politique du Bureau;
2.2    établit le plan d'action de l'AMNT et dirige la mise en œuvre en temps opportun des Résolutions de l'AMNT.

3. Dirige le secrétariat du Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications (GCNT) et veille à la mise en œuvre et au suivi des décisions du GCNT.

4. Gère les relations avec le Bureau des radiocommunications et le Bureau de développement des télécommunications, ainsi qu'avec l'ISO, la CEI et d'autres organisations de normalisation, dont la GSC (Global Standards Collaboration).
5. Représente le TSB aux réunions internationales relatives aux activités du Secteur.
6. S'acquitte de toute autre tâche connexe qui lui est confiée.
 

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

• Excellente aptitude à négocier.
• Aptitude à repérer les principaux problèmes stratégiques, les occasions et les risques et à formuler et à prendre des initiatives adaptées.
• Fiabilité et engagement en vue de fournir dans les délais d'excellents résultats et d'atteindre les objectifs de l'UIT-T.
• Aptitude à constituer des équipes, à motiver le personnel et à assurer un travail d'équipe efficace.
• Aptitude à rédiger de façon claire et concise et à communiquer oralement de manière efficace.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité.
• Aptitude confirmée à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec les fonctionnaires et les partenaires.
• Maîtrise des applications informatiques utiles.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Titre universitaire supérieur en ingénierie, télécommunications, sciences, mathématiques ou dans un domaine connexe, OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire supérieur dans l'un des domaines précités.
Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à vingt cinq années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins vingt années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans le domaine de l'emploi, dont au moins dix ans au niveau international. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle. Expérience approfondie des travaux de l'UIT-T et réputation établie dans ce domaine.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil,  l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:

Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

Salaire annuel à partir de $ 117,280 + indemnité de poste $ 108,015

Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à http://www.itu.int/en/careers/Pages/Conditions-of-Employment.aspx